Den finnas tjänstemannen ....., Olycka- och nödlägeväntetider i Skottland finnas upp vid över 17% (för riksdaghälsa för källa skotsk undersökning) alltifrån 84 protokoll i april 2003 till 99 protokoll i april 2004. Detta ger en ny betydelse till –en för initialer NHS, dvs. som den nationella hälsaservicen har den blir ”nrhälsaservicen”. Fatta det direkt fprexempel för NHS som väntetiden för ett svar har flyttat alltifrån 2 protokoll i juli 2002 till 49 protokoll i maj 2005. denna show som finnas för pengar som investeras i NHSEN, finnas att finnas som användas för mest bra värde?

Till hjälp förbättra detta, den skotska ledaren har putt i plats, en ny leveransgrupp till scrutinise NHS-prestation. Frågan finnas, skar denna egentligen hjälp?

Den nya ”leveransgrupp” viljan scrutinise hälsabrädaprestationen mot nya lokala leveransplaner, och, om nödvändig, ingriper till försäkrar att mål finnas mött.

Skapelsen av gruppen, inom ledarehälsaavdelningen, finnas en recognition, som stunden NHSEN har finnas framgångsrikt i flera areor som inbegriper mycket kortare väntetider för patienter, servicenödarna till arbete i nya vägar till försäkrar patientfördelen alltifrån finnas för investering som göras i staffing och faciliteter.

Hälsaminister   Andy sade Kerr:

”Jag har finnas mycket imponerat vid dedicationen, och expertis av personal i hälsaavdelningen sedan jag fattade upp den mest sena oktober för stolpen. Hos den lokala nivån alltför, personal finnas att arbeta oerhört hård, och framgångsrikt, till leverera mer bra tålmodig omsorg. Ändå vi behöver till fokusen som är mer mycket skarpt till mötet nödarna av patienter nu och inför framtiden. Inställningen och leverera av klara mål finnas huvudsakligt. Vi behöver mer bra långsiktig planering och behöver en mer klar inriktning till försäkrar att hälsabrädor finnas i stånt och stött till leverera på de planer. Dessa förändringar skar hjälp levererar både”,

Redaktör. Men finnas nya mål vad vi behöver egentligen? Att den finnas inte mer mycket doktorer och sjuksköterskor och mer mindre managerial mer mindre mål för byråkrati och!

©Scotland4me.net2005