Visualiser un jeune garçon s'asseyant dans la classe gardant un profil bas au fond. Le professeur pose une question vers le haut sur le tableau noir, et puis dit écrivent vos commentaires sur le papier. Il ajoute alors qu'il a besoin de eux en 45 minutes. Un garçon saute sa main vers le haut. Le professeur répond « oui Miller ». Et l'enfant répond que « ce qui fait la question dit monsieur ». Le professeur dit « descendu au Miller avant ». De 11 débuts petrified ans à marcher vers le bas à l'avant de la classe. Ne pas savoir quoi prévoir.

Lit le langage du corps de l'enfant le professeur dit que « un bureau et une chaise - apporter tous vos morceaux à l'avant, celui devrait être meilleur pour vous ». Ensuite que c'est toute l'histoire pour l'élève Miller - observer l'essai et alors des verres pour faciliter la vision. Je suis sûr qu'une grande proportion de la population peut empathize avec ceci. La difficulté avec une issue de santé est lui peut ramper vers le haut sur vous et vous notez seulement vraiment quand il est critique. C'est dans ce cas-ci quand vous ne pouvez pas voir le contenu du tableau noir.

Ceci me mène bien dans notre histoire. Pouvez vous imaginer que vous avez la vision parfaite, il lentement (ou rapidement) détériore - vous ne pouvez pas faire dehors si les instructions sur le paquet d'aliments surgelés indiquent 4 ou 24 minutes à la micro-onde. En vous prenant à une conjecture aller pour les 4. Alors un jour vous réalisez que tout n'est pas bon et votre vision a détérioré plus ou moins complètement. C'est maintenant où je laisserai le député de travail John d'écossais que Robertson accomplissent l'histoire avec une citation de son discours au parlement.

« La semaine dernière j'ai écouté un discours d'un homme inspiré, Roger Lewis, et je pense que son histoire indique plus au sujet de ce Bill, que ma contribution pourrait jamais. Juste au-dessous de il y a quatre ans sa vue a détérioré à un point quand il s'est senti incapable de travailler effectivement ou sans risque sans appui par les ajustements de lieu de travail ou l'équipement spécial. L'employeur de Roger, un service de Services Sociaux de gouvernement local, suggéré qu'il aillent chez un docteur pour être malade déconnecté. Après son refus à faire ainsi, parce qu'il n'était pas souffrant, il a été envoyé à la maison sur le plein salaire et dit pour ne pas entrer.

Roger n'a pas eu des nouvelles de son employeur encore jusque 12 mois à plus tard quand ils ont commencé un procédé de redéploiement pour le replacer dans une autre position. Leur idée d'aide pour ceci était de lui fournir une loupe. Une année dessus de ce Roger, un employé de vingt ans, avait été donné sa notification et a été laissé l'attente par le téléphone, dix minutes de redondance. L'appel pour empêcher ceci est seulement venu de son union, après que la menace d'une audition à un tribunal d'emploi ait forcé son employeur à changer finalement leur approche.

Plus tard il a été donné trois mois à partir de travail à une d'universités du spécialiste de RNIB, pour s'exercer en employant le logiciel de spécialiste pour les personnes malvoyantes. Seulement maintenant il a été donné l'appui et l'équipement nécessaires pour lui permettre de réaliser le travail qu'il était toujours capable de faire. Ce processus, qui aurait, et a, cassé beaucoup d'autres, a été décrit par Roger en tant que « détresse, dépression, chaos et une pression de 4 ans, de démontrer, qui en dépit d'être aveugle, j'étais encore capable de réaliser mon travail. « &#157 ;

Sienne est nullement une expérience d'isolement et les questions naturellement, sont, pourquoi font ceci se produisent et pourquoi font nous le laisser se produire ? « .

Pour éviter cette sorte de député écossais John Robertson (nord-ouest d'issue de Glasgown) a remonté les membres privés Bill - la conservation Bill d'emploi 2007-08 qui a eu sa première lecture et une seconde lecture a eu lieu en mai cette année. Il est l'effort de John de pousser cette législation par le parlaiment. Si tout va bien si accomplira le plein cycle parlaimentary pendant cette année. Les bonnes nouvelles sont que s'il fait elles devraient permettre à des personnes de rester dans l'emploi en dépit de leur incapacité.

(Article par Charles Litster)