Einen jungen Jungen sichtbar machen, der in der Kategorie sitzt, die eine Zurückhaltung an der Rückseite hält. Der Lehrer stellt eine Frage oben auf die Tafel und sagt dann schreiben Ihre Anmerkungen auf das Papier. Er addiert dann, dass er sie in 45 Minuten benötigt. Ein Junge knallt seine Hand oben. Lehrer reagiert „ja Miller“. Und das Kind antwortet, dass „, was die Frage sagen Sir tut“. Lehrer sagt „unten gekommen zum vorderen Miller“. Versteinerte 11 Einjahresanfänge, zum zur Frontseite der Kategorie unten zu gehen. Wissen nicht was zu erwarten.

Die Körpersprache des Kindes sagt der Lehrer, dass „hier liest ein Schreibtisch und ein Stuhl - alle Ihre Stücke zur Frontseite, die holen sollte für Sie besser sein“. Nachher, dass es alle Geschichte für Schüler Miller ist - Test mustern und Gläser, um Anblick dann zu unterstützen. Ich bin sicher, dass ein großer Anteil der Bevölkerung empathize mit diesem kann. Die Mühe mit einer Gesundheitsausgabe ist es kann auf Sie oben kriechen und Sie nur beachten wirklich, wann es kritisch ist. Das ist in diesem Fall, wenn Sie den Inhalt der Tafel nicht sehen können.

Dieses führt mich freundlich in unsere Geschichte. Können Sie dich vorstellen, dass Sie vollkommenen Anblick haben, es langsam (oder schnell) verschlechtern - Sie können nicht ausmachen, ob die Anweisungen im Tiefkühlkostpaket 4 oder 24 Minuten zur Mikrowelle sagen. Einer Vermutung Sie nehmend, für die 4. gehen. Dann ein Tag verwirklichen Sie, dass aller nicht wohl ist und Ihr Anblick mehr oder weniger vollständig verschlechtert hat. Dieses ist jetzt, wo ich Scottish Arbeits-Wartungstafel John lasse, den Robertson die Geschichte mit einem Anführungsstrich von seiner Rede im Parlament abschließen.

„Letzte Woche hörte ich zu einer Rede von einem inspirierend Mann, Roger Lewis, und ich denke, dass seine Geschichte mehr über diesen Bill sagt, als mein Beitrag überhaupt könnte. Unter gerade vier Jahren vor verschlechterte sein Anblick zu einem Punkt, als er nicht imstande sich fühlte, entweder ohne Unterstützung durch Arbeitsplatzjustagen oder spezielle Ausrüstung effektiv oder sicher zu arbeiten. Roger Arbeitgeber, eine Gemeindeverwaltungs-Sozialeinrichtungs-Abteilung, vorgeschlagen, dass er zu einem weg geht vom Kranken unterzeichnet zu werden Doktor. Nach seiner Ablehnung, zum so zu tun, mit der Begründung dass er nicht unwohl war, wurde er nach Hause auf vollen Lohn gesendet und erklärt, um nicht hereinzukommen.

Roger hörte nicht von seinem Arbeitgeber wieder bis 12 Monate später, als sie einen Umgruppierungsprozeß anfingen, um ihn in eine andere Position zu verlagern. Ihre Idee der Unterstützung für dieses war, ihn mit einer Lupe zu versehen. Ein Jahr an von diesem Roger, war einem Angestellten von Zwanzig Jahren, seine Nachricht gegeben worden und wurde die Aufwartung durch das Telefon, 10 Minuten von der Redundanz gelassen. Der Anruf, zum dieses zu verhindern kam nur von seinem Anschluss, nachdem die Drohung einer Hörfähigkeit an einem Beschäftigung-Tribunal seinen Arbeitgeber zwang, ihre Annäherung schließlich zu ändern.

Nachher wurde ihm drei Monate weg von Arbeit bei einer von Fachmannhochschulen RNIBS, auszubilden gegeben wenn man FachmannComputer-Software für sehbehinderte Leute verwendete. Nur jetzt ist ihm die notwendige Unterstützung und die Ausrüstung gegeben worden, zum er zu ermöglichen, die Arbeit zu erledigen, die er immer zum Handeln fähig war. Dieser Prozess, der haben würde und hat, viele andere gebrochen, wurde von Roger als „4 Jahre Bedrängnis, Tiefstand, Chaos und Druck, zu demonstrieren beschrieben, die trotz des Seins blind, ich zum Erledigen meiner Arbeit noch fähig war. „

Seine ist auf keinen Fall eine lokalisierte Erfahrung und die Fragen selbstverständlich, sind, warum tun dies geschehen und warum tun wir es geschehen lassen? „.

Zu diese Art Ausgabe schottischer Wartungstafel John Robertson (Glasgown Nordwesten) zu vermeiden hat private Mitglieder Bill zusammengefügt - Beschäftigung-Zurückhalten Bill 2007-08 das seine erste Lektüre und eine zweite Lesung gehabt hat fand im Mai dieses Jahr statt. Es ist Johns Bemühung, diese Gesetzgebung durch parlaiment zu drücken. Hoffnungsvoll, wenn den vollen parlaimentary Zyklus während dieses Jahres abschließt. Die guten Nachrichten sind, dass, wenn es tut, sie Leuten ermöglichen sollte, in der Beschäftigung trotz ihrer Unfähigkeit zu bleiben.

(Artikel durch Charles Litster)