Визуализируйте молодого мальчика сидя в типе держа низкопрофильный на задней части. Учитель одевает в вопрос вверх классная доска, и после этого говорит пишет ваши комментарии на бумаге. Он после этого добавляет что ему нужны они в 45 минутах. Мальчик хлопает его рука вверх. Учитель отвечает «да Miller». И ребенок отвечает «делает вопрос говорит господину». Учитель говорит «после того как он вниз к переднему Miller». Старт окаменелые 11 годовалого, котор нужно погулять вниз к фронту типа. Не знать предпологать.

Читает язык жестов ребенка учитель говорит «здесь стол и стул - принесите все ваши биты и части к фронту, тому должны быть более лучшими для вас». Поже что будет всей историей для зрачка Miller - eye испытание и после этого стекла для того чтобы помочь зрению. Я уверен что большая пропорция населенности может соперживать с этим. Тревогой с вопросом здоровья будет оно может проползти вверх на вас и вы только реально замечаете когда критически. То находится в этот случай когда вы не можете увидеть содержание классная доска.

Это славно водит меня в наш рассказ. Можете вы представить что вы имеете совершенное зрение, оно медленно (или быстро) ухудшаете - вы не можете сделать вне говорят ли инструкции на пакете замороженных продуктов 4 или 24 минуты к микроволне. Принимающ догадке вас идите для 4. После этого один день вы осуществляете все не хороше и ваше зрение ухудшало больше или вполне. Это теперь где я буду препятствовать MP Джон, котор Scottish трудному Robertson завершает рассказ с цитатой от его речи в парламенте.

«Последняя неделя я слушал к речи от вдохновляющего человека, Роджер Левис, и я думаю его рассказ говорит больше о этом Билл, чем мой вклад всегда mog. Как раз под 4 летами тому назад его визирование ухудшило к пункту когда он чувствовал неспособным работать или эффективно или безопасн без поддержки через регулировки рабочего места или специальное оборудование. Работодатель Роджер, отдел социальных обслуживаний местного правительства, предложенный что он идет к доктору, котор нужно подписать с больноя. После его неоказания для того чтобы сделать так, на землях что он не был unwell, он был послан домой на полной получке и сказаны, что пришел внутри.

Роджер не услышать от его работодателя снова до 12 месяца более поздно когда они начали процесс перебазирования для того чтобы передислоцировать его к другому положению. Их идеей помощи для этого была обеспечить его с увеличивать - стекло. Год дальше от этого Роджер, работнику 20 лет, дал его извещение и вышел ждать телефоном, 10 минут от дублирования. Звонок для того чтобы предотвратить это только пришел от его соединения, после того как угроза слуха на трибунале занятости принудительном его работодатель окончательно изменить их подход.

Затем ему дал 3 месяца далеко от работы на одном из коллежей специалисту по RNIB, натренировать в использовании средства программирования компьютера специалиста для визуально поврежденных людей. Только теперь ему давал обязательно поддержку и оборудование, котор нужно позволить он сделать работу, котор он был всегда способен делать. Этот процесс, который имел бы, и имеет, после того как он сломан много других, был описан Роджер как «4 лет дистресса, нажатия, беспорядка и давления, продемонстрировать, который несмотря на быть слеп, я был все еще способен делать мою работу. «

Его будет ни под каким видом изолированный опыт и вопросы конечно, почему делает это случается и почему сделайте мы препятствуйте ему случиться? «.

Избежать этого вида MP Джон Robertson вопроса шотландского (северозапада Glasgown) клал совместно приватные члены Билл - удерживание Билл занятости 2007-08 имело свое первое чтение и повторое чтение осуществило в мае этот год. Будет работой Джон нажать это законодательство через parlaiment. Многообещающий если завершит польностью parlaimentary цикл во время этого года. Хорошие новости что если они делают, то она должен позволить люди остаться в занятости несмотря на их инвалидность.

(Статья Charles Litster)