Visualizar a muchacho joven que se sienta en la clase que guarda un perfil bajo en la parte posterior. El profesor formula una pregunta para arriba en la pizarra, y después dice escribe sus comentarios en el papel. Él entonces agrega que él los necesita en 45 minutos. Un muchacho surge su mano. El profesor responde “sí Miller”. Y el niño contesta que “qué hace la pregunta dice a sir”. El profesor dice “bajado al Miller delantero”. Comienzo aterrorizado de los 11 años a caminar abajo al frente de la clase. No saber qué esperar.

Está leyendo el lenguaje corporal del niño el profesor dice que “aquí un escritorio y una silla - traer todos sus pedazos al frente, de que debe ser mejor para usted”. Después que es toda la historia para la pupila Miller - eye la prueba y entonces los vidrios para ayudar a la visión. Estoy seguro que una proporción grande de la población puede empathize con esto. El apuro con una edición de salud es él puede arrastrarse para arriba en usted y usted nota solamente realmente cuando es crítico. Ése es en este caso cuando usted no puede ver el contenido de la pizarra.

Esto me lleva agradable en nuestra historia. Puede usted imaginarse que usted tiene visión perfecta, él deteriora lentamente (o rápidamente) - usted no puede hacer si las instrucciones en el paquete de alimento congelado dicen 4 o 24 minutos a la microonda. Tomándole a una conjetura ir para los 4. Entonces un día usted realiza que todo no está bien y su visión ha deteriorado más o menos totalmente. Aquí ahora es donde dejaré a P.M. de trabajo Juan del escocés que Robertson termina la historia con una cotización de su discurso en el parlamento.

“Escuché la semana pasada un discurso de un hombre inspirado, Rogelio Lewis, y pienso que su historia dice más sobre este Bill, que podría mi contribución nunca. Apenas bajo hace cuatro años su vista deterioró a un punto cuando él sentía incapaz de trabajar eficazmente o con seguridad sin ayuda a través de ajustes del lugar de trabajo o del equipo especial. Patrón de Rogelio, un departamento de servicios de Social del gobierno local, sugerido que él vaya a un doctor que se firmará de enfermo. Después de su denegación a hacer así pues, considerando que él no era mal, a casa le enviaron en paga completa y fueron dicho para no entrar.

Rogelio no oyó de su patrón otra vez hasta 12 meses más adelante cuando comenzaron un proceso del despliegue para volverlo a poner a otra posición. Su idea de la ayuda para esto era proveer de él una lupa. Un año encendido de este Rogelio, habían dado su aviso y fue dejado un empleado de veinte años, esperar por el teléfono, diez minutos de la redundancia. La llamada para prevenir esto vino solamente de su unión, después de que la amenaza de una audiencia en un tribunal del empleo forzara a su patrón finalmente a cambiar su acercamiento.

Le dieron posteriormente tres meses lejos del trabajo a la una de las universidades del especialista de RNIB, entrenar al usar los programas informáticos del especialista para las personas con deficiencias visuales. Ahora le han dado solamente la ayuda y el equipo necesarios para permitirle hacer el trabajo que él era siempre capaz de hacer. Este proceso, que tendría, y tiene, roto muchos otros, fue descrito por Rogelio como “de 4 años señal de socorro, depresión, caos y una presión, de demostrar, que a pesar de estar oculto, era todavía capaz de hacer mi trabajo. “

¿La suya es de ninguna manera una experiencia aislada y las preguntas por supuesto, es, por qué hace esto sucede y por qué hacen nosotros dejarlo suceder? “.

Para evitar esta clase de P.M. escocesa Juan Robertson (noroeste de la edición de Glasgown) ha juntado los miembros privados Bill - la retención Bill del empleo 2007-08 que ha tenido su primera lectura y una segunda lectura ocurrió en mayo este año. Es esfuerzo de Juan empujar esta legislación con el parlaiment. Esperanzadamente si termina el ciclo parlaimentary completo durante este año. Las buenas noticias son que si hace deben permitir a gente permanecer en el empleo a pesar de su inhabilidad.

(Artículo de Charles Litster)