Visualisera en ung pojke som sammanträde klassificerar in att hålla en low profilerar baktill. Lärare sätter en ifrågasätta upp på blackboarden, och därefter något att säga skriver dina kommentarer på det pappers-. Han tillfogar därefter att han behöver dem i 45 noterar. En pojke poppar hans räcker upp. Lärare reagerar ”ja mjölnaren”. Och barnet svarar ”vad gör ifrågasättanågot att sägaherrnen”. Kommna lärarenågot att säga ”besegrar till beklädamjölnaren”. Förstenade 11 åriga starter som går, besegrar till bekläda av klassificera. Veta inte vad för att förvänta.

Läsning barnets kroppsspråk lärarenågot att säga ”är här ett skrivbord och en stol - komma med alla dina bitar och lappar till bekläda, det bör vara bättre för dig”. , att After det är all historia för elevmjölnare - syna testar och därefter exponeringsglas för att bistå vision. Jag förmiddagen sure, som ett stort proportionerar av befolkningen, kan empathize med detta. Besvära med ett vård- utfärdar är det kan krypa upp på dig, och du endast märker egentligen, när det är kritiskt. Det är i detta fall, när du inte kan se att tillfredsställer av blackboarden.

Detta leder nicely mig in i vår berättelse. Kan du föreställa, att du har att göra perfekt vision, det långsamt (eller snabbt) försämras - du kan inte göra ut huruvida anvisningarna på den djupfryst matpaketnågot att säga 4, eller 24 noterar till mikrovågen. Ta en gissning dig gå för 4na. Därefter en dag du realiserar att allt inte är väl och din vision har försämras mer eller mindre fullständigt. Detta är nu var jag ska låter skotsk arbeteMP John som Robertson avslutar berättelsen med ett citationstecken från hans anförande i parlament.

”Den sist veckan jag lyssnade till ett anförande från en inspirera man, Roger Lewis och I-funderare hans räkning för berättelsenågot att säga härom, än mitt bidrag kunde någonsin. Precis under fyra år sedan hans sikt försämras till en peka, då han klädde med filt oförmöget för att fungera endera effektivt eller säkert utan service till och med arbetsplatsjusteringar eller special utrustning. Rogers arbetsgivare, en lokal styrningsocialtjänstavdelning, möjlig att han går till en manipulera som ska undertecknas av sjukt. Efter hans vägran att göra så, på jordningen, att han inte var opasslig, han överfördes hem på full lön och berättades för att inte komma in.

Roger hörde inte från hans arbetsgivare igen till 12 månader mer sistnämnd, då de började en processaa redeployment för att förflytta honom till another placerar. Deras idé av hjälp för denna var att ge honom med ett förstoringsglas. Ett år på från denna Roger, hade anställd av tjugo år, givits hans märker och lämnades att vänta av ringa, tio noterar från överflöd. Appellen som förhindrar detta kom endast, från hans union, efter hot av en utfrågning på en anställningdomstol tvingade hans arbetsgivare slutligen för att ändra deras har att närma sig.

Därpå han gavs tre månader i väg från arbete på en av RNIBS specialisthögskolar, att utbilda, i att använda specialistdatorprogramvara för visuellt nedsatt folk. Endast nu har han givits den nödvändiga servicen och utrustningen som möjliggör honom för att göra jobbet som han var alltid kapabel av att göra. Detta processaa, som skulle, har, och har, brutna många andra, beskrevs av Roger som ”4 år av nödläge, fördjupningen, kaos och pressar, för att visa, den illvilja som är blind, mig var stilla kapabelt av att göra mitt jobb. ”

Hans är vid inget hjälpmedel som isolerad erfar, och ifrågasätter naturligtvis, är, why gör detta händer, och why gör oss låt den hända? ”.

Att undvika detta sortera av utfärdar skottMP John som Robertson (den Glasgown northwesten) har satt tillsammans en privat medlemräkning - anställningkvarhållanderäkning 2007-08, som har haft dess första läsning och en understödjaläsning, ägde rum i maj detta år. Det är Johns strävan att skjuta denna lagstiftning till och med parlaiment. Hopefully, om ska färdiga det fulla parlaimentary cyklar under detta år. Den bra nyheterna är att, om den gör den bör möjliggöra folk stag i anställningillvilja deras handikapp.

(Artikel av Charles Litster)